https://www.novo-advocatuur.nl RSS feeds for Novo Advocatuur en Mediation 60 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2345/Wijzigingen-per-1-januari-2020-contracten-voor-bepaalde-tijd#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2345 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2345&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2345/Wijzigingen-per-1-januari-2020-contracten-voor-bepaalde-tijd In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de wijzigingen per 1 januari 2020 voor contracten voor bepaalde tijd.       Veel kijk- en luisterplezier! Maaike Wed, 02 Oct 2019 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2345 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2321/De-transitievergoeding-wijzigingen-in-berekening#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2321 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2321&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2321/De-transitievergoeding-wijzigingen-in-berekening In mijn filmpje van eind april (link) besprak ik hoe de transitievergoeding per 1 januari 2020 gaat wijzigen. Nog even kort de wijzigingen op een rijtje: Maaike Wed, 08 May 2019 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2321 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2320/De-transitievergoedingde-wijzigingen#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2320 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2320&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2320/De-transitievergoedingde-wijzigingen In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de wijzigingen van de transitievergoeding per 1 januari 2020. Maaike Tue, 30 Apr 2019 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2320 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2304/De-Proeftijd#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2304 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2304&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2304/De-Proeftijd De voorgestelde proeftijd van 5 maanden is van de baan. Dat werd duidelijk in het Tweede Kamer debat van 31 januari 2019 over het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). (Zie ook ‘Nieuws van de maand’ in onze nieuwsbrief van januari 2019.) Waarom een proeftijd van 5 maanden? De regering wil het flexwerk beperken en meer vaste banen. Om werkgevers te stimuleren eerder een contract voor onbepaalde tijd te geven, is er een voorstel gedaan om een langere proeftijd, namelijk van 5 maanden, in de wet op te nemen. Maar het risico van misbruik van deze langere proeftijd is te groot, volgens de coalitie partijen. Ook de vakbonden, deskundigen en de Raad van State, het adviesorgaan van de regering, waren tegen de verlenging. Dus geen proeftijd van 5 maanden. Hoe zat het ook alweer met de proeftijd? Wat is een proeftijd en wanneer is een proeftijd geldig? Maaike Thu, 07 Feb 2019 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2304 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2293/Een-nul-urencontract-maar-niet-nul-uur#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2293 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2293&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2293/Een-nul-urencontract-maar-niet-nul-uur In een vorig artikel schreven we over een timmerman-stratenmaker met een nul-uren contract (ook wel oproepcontract genoemd). Hoewel hij een nul-urencontract had, vorderde hij loon op basis van een vast aantal uren. Hij was echter nog geen drie maanden aan het werk en daarom kon hij zich niet beroepen op het rechtsvermoeden arbeidsomvang.   Maaike Sat, 15 Dec 2018 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2293 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2288/Lagere-transitievergoeding-door-scholingskosten#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2288 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2288&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2288/Lagere-transitievergoeding-door-scholingskosten Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 introduceerde de wetgever ook de transitievergoeding. Deze vergoeding was oorspronkelijk bedoeld om na ontslag de transitie naar een andere baan voor een werknemer te vergemakkelijken. Maaike Fri, 16 Nov 2018 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2288 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2273/De-Wet-Normalisering-Rechtspositie-Ambtenaren#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2273 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2273&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2273/De-Wet-Normalisering-Rechtspositie-Ambtenaren In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren. Maaike Fri, 31 Aug 2018 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2273 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2274/Negatieve-referentie-geven-mag-dat#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2274 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2274&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2274/Negatieve-referentie-geven-mag-dat Bent u wel eens gevraagd om een referentie te geven? En welke informatie heeft u toen gegeven, of juist bepaalde informatie niet? Bent u eigenlijk verplicht om een referentie te geven? Maaike Fri, 31 Aug 2018 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2274 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2272/De-zieke-werknemer-en-de-AVG#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2272 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2272&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2272/De-zieke-werknemer-en-de-AVG Er is al veel gezegd en geschreven over de AVG. Kunt u door de bomen het bos nog zien? In deze blog een kort overzicht van aandachtspunten bij de zieke werknemer. Maaike Thu, 23 Aug 2018 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2272 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2253/Hoe-finaal-is-finale-kwijting-in-een-vaststellingsovereenkomst#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2253 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2253&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2253/Hoe-finaal-is-finale-kwijting-in-een-vaststellingsovereenkomst Opnieuw een geschil over een vaststellingsovereenkomst. Dit keer ging het om het gebruikelijke finale kwijting beding, of te wel de afspraak dat partijen niets meer van elkaar kunnen vorderen behalve nakoming van de afspraken in de vaststellingsovereenkomst. De tekst van zo’n kwijtingbeding verschilt wel eens. In de hier te bespreken zaak van het hof Amsterdam was naast de afspraak dat partijen elkaar finale kwijting verleenden ook bepaald dat tussen partijen alles besproken en uit onderhandeld was en geen verdere onderwerpen waren die partijen buiten de overeenkomst wensten te laten. Maaike Fri, 25 May 2018 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2253 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2250/Hoe-vast-is-een-vaststellingsovereenkomst#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2250 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2250&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2250/Hoe-vast-is-een-vaststellingsovereenkomst Deze vraag stond centraal in twee recente uitspraken. In de ene zaak wilde werkgever alsnog af van de vaststellingsovereenkomst; in de andere zaak werknemer.   Maaike Wed, 09 May 2018 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2250 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2244/Grensoverschrijdend-gedrag-Ja-maar-onzorgvuldig-onderzoek-is-prijzig#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2244 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2244&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2244/Grensoverschrijdend-gedrag-Ja-maar-onzorgvuldig-onderzoek-is-prijzig De hashtag #MeToo werd in 2017 internationaal trending topic. Hier in arbeidsrechtland waren kritische geluiden te horen over het beoordelen van rechters over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag: “Nederlandse rechter oordeelt veel te mild”, “Rechters laten slachtoffers in kou staan”, “De vaak te slappe optredens van rechters …”. Het optreden van de kantonrechter te Amsterdam is bepaald niet “slap” te noemen, maar vooral niet richting de werkgever, de hogeschool. Maaike Fri, 30 Mar 2018 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2244 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2243/Ontslaggronden-de-c-grond#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2243 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2243&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2243/Ontslaggronden-de-c-grond In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de ontslaggrond: de "c-grond".         Veel kijk- en luisterplezier! Maaike Fri, 23 Mar 2018 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2243 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2240/Herplaatsingsplicht-werkgever#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2240 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2240&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2240/Herplaatsingsplicht-werkgever Voordat je een werknemer mag ontslaan, moet je als werkgever herplaatsingsmogelijkheden onderzoeken. Dat geldt in principe voor alle ontslaggronden, behalve voor verwijtbaar handelen van de werknemer. Maaike Thu, 15 Mar 2018 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2240 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2221/Optimale-flexibiliteit-Of-toch-niet#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2221 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2221&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2221/Optimale-flexibiliteit-Of-toch-niet Erg flexibel vinden werkgevers het Nederlands ontslagrecht in het algemeen niet. Een vorm van flexibiliteit is het sluiten van opvolgende arbeidscontracten voor bepaalde tijd, die automatisch aflopen op de overeengekomen einddatum. Deze mogelijkheid is, natuurlijk, beperkt. Nu mag je een keten van 3 contracten in maximaal 2 jaar sluiten. Daarna wordt het een contract voor onbepaalde tijd. De periode van 2 jaar is inclusief eventuele tussenpozen van maximaal 6 maanden tussen de opvolgende contracten. Is de tussenpoos langer dan 6 maanden, dan mag je een nieuwe keten van maximaal 3 contracten in 2 jaar starten. Volgens het regeerakkoord gaat deze ketenregeling wijzigen en wordt de periode van 2 jaar weer terug veranderd naar een periode van 3 jaar. Maaike Wed, 29 Nov 2017 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2221 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2218/Rijbewijs-kwijt-niet-kunnen-werken-en-toch-loon#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2218 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2218&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2218/Rijbewijs-kwijt-niet-kunnen-werken-en-toch-loon Een accountmanager van een bekende Nederlandse distilleerderij heeft een ongeval veroorzaakt met zijn leaseauto. Hij bleek onder invloed van alcohol en zijn rijbewijs werd ingenomen. Zonder rijbewijs kon hij zijn werk niet meer doen. Twee dagen na het ongeval heeft de accountmanager zich ziek gemeld Maaike Mon, 20 Nov 2017 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2218 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2216/Ontslaggronden-de-h-grond#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2216 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2216&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2216/Ontslaggronden-de-h-grond In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de ontslaggrond: de "h-grond". Maaike Tue, 31 Oct 2017 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2216